仕事のモチベーションを高める要因とは？ | コラム | 千葉県市川市 妙典駅【株式会社パワー・カーゴ】

仕事をするにあたって、どのような要因があるとモチベーションアップにつながるのでしょうか。
今回は、モチベーションを高める要因について見ていきましょう。

▼仕事のモチベーションをアップさせる要因
仕事のモチベーションをアップさせるには、いくつかの要因があります。

■給与
「仕事をする以上は多くの給与がほしい」というのは、誰もが共通する思いではないでしょうか。
そのため、頑張れば頑張るほど給与がアップすれば、モチベーションアップにつながるでしょう。
こなした仕事の量や働いた時間など、誰の目にも明らかな要因で給与が上がると、職場全体のモチベーションアップにもなると考えられます。

■賞与
賞与は企業の業績に応じて支給される臨時の手当ですので、必ずもらえるとは限りません。
けれど、毎月の給与とは別にまとまったお金が入るため、非常に嬉しいですよね。
賞与が支給されることは、仕事に対するモチベーションアップにつながるでしょう。
頑張った人は給与だけでなく賞与も多いとなれば、さらにモチベーションを高く持って仕事に励めるのではないでしょうか。

■労働環境
アットホームで人間関係が良好な会社なら、毎日の出勤も苦になりませんね。
他にも、飲み物の自動販売機が設置されていたり、社員食堂があると快適に働けます。
こうした労働環境の良し悪しは、仕事をする上でモチベーションを大きく左右するのは間違いありません。

▼まとめ
仕事のモチベーションにつながる要因として、3つをご紹介しました。
すべてがそろっていると、常にモチベーションを高く維持して仕事に取り組めそうですね。
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